El tiempo para atender el censo no podrá ser descontado del salario del trabajador

De conformidad con lo dispuesto en el parágrafo del artículo 7 del Decreto 1899 de 2017, el tiempo que utilice el trabajador para atender el censo no se le podrá descontar de sus honorarios, no tendrá que reponerlo y tampoco podrá ser objeto de sanciones en razón de dicha ausencia.

No obstante, para justificar válidamente la ausencia por esta causa, el trabajador deberá adjuntar la fotocopia del respectivo certificado censal expedido por el DANE, dentro del plazo que el empleador le señale.

De no hacerlo, el empleador podrá tener como no justificada la inasistencia del trabajador ese día y proceder a descontarlo del salario, exigir la reposición del tiempo o aplicar la sanción disciplinaria que corresponda, con los trámites previos para ello.

Recuerde que cumplir las obligaciones de la empresa con sus colaboradores es El Derecho de las cosas.

Claudia Rocio Sosa Varón
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Abogada Especializada

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