Derecho Laboral

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Es necesario protegerse en la realización de todo tipo de contratos de trabajo, la redacción y adopción de reglamentos de trabajo, higiene y seguridad, así como de políticas salariales y laborales. También en la respuesta a las demandas de los trabajadores, la prevención de eventuales disputas, los trámites conciliatorios y procesos judiciales de carácter laboral, la negociación de convenciones colectivas de trabajo, pactos colectivos y el cumplimiento de todas sus obligaciones.